职称：教授

专业：管理学 

学位：博士

担任职务： 外语学院党总支书记

学历：研究生

毕业院校：东北财经大学

研究方向：人力资源管理、教育管理、组织理论

电子邮箱： xuzmdufe@163.com

主讲课程：

《人力资源管理》、《薪酬管理》

学习经历：（本科写起）

1988年-1992年，山西财经大学，贸易经济专业，学士

1997年-2000年，山西财经大学，贸易经济专业，硕士

2000年-2003年，东北财经大学，管理学专业，博士

工作经历：（职务、任职时间）

1992年-1997年，山西省糖酒公司，职员

2003年-今，  北京民生财富研修学院教师

2003年7月-2006年9月，北京民生财富研修学院商学院讲师

2006年7月-2012年9月，北京民生财富研修学院商学院副教授

2012年9月-今，北京民生财富研修学院商学院教授

2007年1月-2013年7月，北京民生财富研修学院人事处副处长

2013年7月-今，北京民生财富研修学院外语学院党总支书记

科研成果：

专著：

1.《企业并购：理论研究与实证分析》中国财政经济出版社2005-06-12 

论文：

1.徐兆铭等，“着眼高校组织特性，耦合职位与绩效薪酬的激励功能”，《中国高等教育》，2011年第19期，第12-14页。

2.袁东、徐兆铭，“高校绩效工资改革研究”，《中国高校科技与产业化》 ，2011年第5期，第44-45页。

3.李飞霞、徐兆铭，“员工主观性绩效评价的部门主导强制分布方法修正”，《经济管理》，2008年第13期，第53-56页。

4.徐兆铭等，“浅议中国高等教育的‘教育消费主义’倾向及其危害”，《高等教育教学改革研究（第二辑）》 ，2008年4月，第570-576页。 

5.徐兆铭等，“雇用合约、嵌入性过程控制与企业专用性人力资本投资” ，《 经济管理》， 2007年第15期，第42-46页。

6.徐兆铭等，“劳动测度、薪酬支付与激励机制” ，《制度经济学研究（第十辑）》，2005年第10期，第173-188页。

课题：

1.主持一项教育部人文社科一般项目，项目名称《“教育消费主义”观念、高等教育人才质量与高校教师教学工作绩效评价：理论与实证研究》。经费7万元，由教育部社科司拨付。项目批准号：09YJAZH106。项目研究时间由2009年12月起至2012年12月止。目前已基本完成。

2.主持一项教育部教育部科技委软科学研究计划重点项目，项目名称《协同创新与人才考核聘任机制改革研究》，经费5万元，项目批准号：201208。